مدیر
پرستاری دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز در جمع مدیران پرستاری
مراکز درمانی دولتی شیراز خواستار بررسی
راهکارهای افزایش میزان رضایتمندی و انگیزه کارکنان مراکز درمانی، در راستای
ارتقای ارایه خدمات مراقبتی از بیماران و بهره وری نیروی انسانی شد.

به گزارش روابط عمومی معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی و
خدمات بهداشتی درمانی شیراز، «لیلا هاشمی زاده فرد حقیقی» در این نشست هم اندیشی
که به میزبانی بیمارستان نمازی شیراز برگزار شد، با قدردانی از تلاش های مدیران
پرستاری مراکز درمانی شیراز به ویژه در دوران کرونا گفت: بدون
شک، پرستاران در نظام سلامت از جایگاه ویژه ای برخوردار هستند.

او با
بیان اینکه مدیریت مطلوب نیروی انسانی در بیمارستان ها با هدف ارتقای بهره وری مراقبت های درمانی و خدمات پرستاری،
در اولویت اهداف دفتر پرستاری و کارگروه معاونت توسعه
دانشگاه قرار دارد، افزود: در این زمینه تدابیر لازم اندیشیده شده تا با برنامه
ریزی در حوزه منابع انسانی، محدودیت ها کاهش یابد.

تلاش
برای افزایش بیش از پیش میزان رضایتمندی و انگیزه کارکنان، دیگر تاکید مدیر
پرستاری دانشگاه در این نشست هم اندیشی بود و از مدیران پرستاری بیمارستان ها
خواست تا با جدیت بیشتری نسبت به بررسی و ارایه راهکارهای تحقق این امر مهم، اقدام
کنند.

هاشمی
زاده نظارت بر رعایت قوانین انطباق در واحدهای زیرمجموعه دانشگاه، تلاش برای رفع چالش
های مربوط به نیروی انسانی و افزایش نظارت بر مراقبت های پرستاری را از دیگر اولویت
های حوزه پرستاری برشمرد.

همچنین مدیران پرستاری مراکز درمانی
دولتی شیراز در این نشست به بیان دیدگاه ها و طرح چالش های موجود در این مراکز
پرداختند.

آیین تکریم و قدردانی از «سهیلا
رفیعی» مدیر پیشین پرستاری بیمارستان مادر و کودک شوشتری از دیگر برنامه های این
نشست بود./ا.خسروجردی

پایان
خبر